DataMesh宣布推出运动仿真培训平台DataMesh Simulator 2.0，旨在为操作手提供沉浸式培训体验。通过数字孪生和运动仿真等技术，该创新平台将设备操作模拟培训、作业模拟培训和操作行为评估集成到单一平台中，为各类重型工程机械、矿山机械、特种车辆、飞行器等制造商提供面向操作手的一体化模拟仿真培训和考核解决方案。
这些领域的传统培训方式常常面临培训时间和成本、可用性、安全性和天气因素等限制，在很大程度上依赖于真实的设备和实际环境。为克服这些挑战，许多企业寄希望于采用数字化解决方案来补充其培训工作。
DataMesh Simulator 2.0包括环境仿真、力学仿真、实操培训、实操考试等模块，让学员在接触真实设备与环境之前便可操作各种类型的工程机械，有效地解决了使用真实设备进行培训的有限时间、有限环境等问题。基于这一平台，学员可随时进行练习，提高操作技能和技巧，并显著提升培训效率。
该平台通过结合硬件和软件优势，可1:1还原打造真机操作体验。通过三自由度（3-DOF）/六自由度（6-DOF）运动平台、动力学仿真系统、环境仿真、模拟驾驶舱、运动控制系统以及前/左/右视景拼接屏和环绕音效仿真系统等，结合理论学习、云服务、仿真模拟、视景、考试、信号采集、声音和运动控制系统等软件，DataMesh Simulator可打造模拟真实工作环境的数字孪生，可以有效替代真实的多种工程装备培训。
对于学员而言，DataMesh Simulator通过整合文字提示、引导动画、动力反馈和运动仿真等让他们能在教学过程中全身心地沉浸其中，并使用手柄、显示器、行走踏板、挡杆、操作面板、油门旋钮以及启动开关等交互元素充分体验。对于培训方例如学校、企业机构等而言，该平台让他们能够基于仿真模拟，开发多样化的培训资源和考核交互手段，灵活设计完整的量化指标，轻松进行内容创作并完成虚拟课件积累复用。
相比传统培训，DataMesh Simulator具备显著优势，包括：
- 更低的培训成本：DataMesh Simulator消除对特定环境条件如天气和场地限制，同时动力源以电代油，利用基于FactVerse平台的数字化、可迭代3D内容和课件，与投入真实设备相比，可显著节约成本。
- 更灵活的培训场景：该平台在培训场景方面提供极高的灵活性。培训学校或企业可使用FactVerse的零代码工具创建可定制的数字孪生体、数字孪生场景和评估逻辑。平台支持多用户协作。用户可根据需要轻松切换不同培训场景。
- 更安全的培训方式：DataMesh Simulator能够显著降低操作安全风险、财产损失和潜在生命风险。通过在安全环境中模拟危险操作，操作手无需降低自身安全性即可获得宝贵经验。
- 更体系化的培训管理：平台整合了沉浸式培训体验和完善的学习管理系统，能够全方位追踪和反馈培训表现数据和考核结果。平台可与主流考试系统无缝集成，支持主流文件格式。
DataMesh Simulator赋能企业，提高培训场景的灵活性，降低培训成本，提供更安全可靠的培训方式和更体系化的培训管理。通过使用DataMesh Simulator数字孪生仿真技术，三一重工和山河智能以数字化方式重现旋挖钻机的操作流程，提高了操作和培训效率，显著降低了新手操作事故率和培训成本，减少装备的机械损耗。
打造运动仿真培训新标准
DataMesh Simulator通过卓越的仿真度、逼真的动力仿真模拟和身临其境的操作场景体验，提供区别于市面其他培训平台的沉浸式培训体验。与视觉效果粗糙、架构过时的其他培训系统不同的是，DataMesh Simulator结合数字孪生、模拟仿真、运动控制等，形成完全仿真的物理操作环境，打造真实的感官体验，可准确还原移动、倾斜、旋转和震动等力学状态，提供友好的用户界面和模拟仿真系统。
Simulator由企业元宇宙平台FactVerse驱动，提供多种基于仿真模拟培训和考核的交互方式，例如，学员可通过手柄、显示器、行走踏板、挡杆、操作面板和其他交互元素充分沉浸其中。此外，它还集成了DataMesh Learn培训解决方案，凭借完善统一的考核系统支持学员信息管理、培训进度管理、考试内容编辑和发放、考核成绩归档和查询等功能。
Simulator支持私有化或云部署，采用模块化方式，提供零代码工具用于内容创建，实现内容可定制、升级，以满足不断发展的业务需求。其视觉系统兼容性强，可对接VR视觉呈现方式，支持用户灵活调整课程并提升整体培训体验。
通过DataMesh Simulator，学员可以提前熟悉设备操作并获得宝贵的经验，解决在真实环境中有限的学习时间、学习时效、人身安全等问题。对于企业、制造商和培训机构而言，它提供了一种高效、经济、安全和可控的培训解决方案。通过数字孪生和运动仿真技术的应用，DataMesh Simulator 2.0将帮助推动运动仿真培训的发展，并为工程装备领域提供全新的培训和考核方式。
