使用模式

DataMesh One 提供了两种使用模式：标准模式和培训模式。每种模式具有特定的功能和应用场景，以满足用户多样化的学习和交流需求。

标准模式

在标准模式下，用户可以轻松访问各种数字孪生资源，还可以参与协同活动，方便进行学习和交流。

主要功能：

• • 查看资源：标准模式 可用于查看资源，包括图像、视频、3D 模型和 PDF 文档等，帮助用户获取丰富的学习内容。更多详情见打开资源章节。
  • 查看场景：标准模式可用于查看 FactVerse Designer 上创建的数字孪生场景。更多详情景见打开场景文件章节。
  • 协同活动：标准模式支持多设备、多人的协同活动，增强团队学习和互动体验。更多详情景见活动章节。

培训模式

在培训模式下，用户可以通过基于 XR 技术的沉浸式学习环境，完成学习任务和考核任务，从而显著提高学习效率和培训效果。这种模式不仅注重知识传递，还强调实践操作和技能培养，为用户提供全面的培训体验。

典型应用场景

以下是 DataMesh One 培训模式下的典型应用场景：

• • 新员工入职培训：培训模式可用于为新员工提供岗前培训。通过虚拟现实技术，员工可以进行模拟操作、场景演练和知识学习，以提前熟悉工作环境、工作流程和相关技能要求。
  • 在职培训：培训模式可用于在职员工的继续教育和培训。员工可以通过虚拟现实体验和互动学习，提升专业知识和技能，了解最新的工作流程、操作规范和最佳实践。
  • 个体评估：培训模式支持个体评估。在个体评估中，员工可以在虚拟环境中接受考核，测试他们对特定知识和技能的理解和应用能力。
  • 学习生涯跟踪：培训模式可以用于学习生涯跟踪。通过在线学习和虚拟实践，记录个人技能成长和职业发展轨迹。

培训模式的优势和价值

培训模式的优势和价值包括：

• • 提高培训效果和效率：通过沉浸式的虚拟现实技术，增强学习体验，使知识传递更高效，实践操作更逼真。
  • 降低培训成本：减少物理设施和材料的需求，降低传统培训所需的费用。
  • 减少实际操作风险：在虚拟环境中进行训练，避免现实中可能遇到的安全风险。
  • 优化培训资源分配：通过数据分析和评估报告，帮助企业优化培训计划和资源分配，确保培训投入更具成效。
  • 提高培训投资回报率：通过更高效的培训和更好的效果，企业可以看到更高的培训投资回报率。

用户角色

讲师

剧本类课程导入、配置和分发：讲师可以导入和配置各类培训课程的剧本，包括场景设置、教学内容和任务等，并将其分发给学员进行学习。

学员

• • 课程学习：学员可以通过培训模式学习各类培训课程，包括虚拟实践、场景体验、知识学习等。
  • 考核测试：学员可以通过培训模式进行考核测试，检验学习成果。
  • 学习数据看板：学员可以查看自己的学习数据、学习进度、成绩等信息，了解个人学习情况。

HR 或 TD（人力资源或培训发展部门）

员工职业生涯跟踪：HR或TD可以跟踪员工的职业发展和学习历程，记录和管理员工的培训和认证情况，为员工的职业生涯提供支持和指导。